Systemisches Konsensieren
Kennen Sie den Frust, wenn Sie bei einer Gruppenentscheidung zur Minderheit gehören? Ablehnung, inneres Kündigen, nicht mehr engagieren können die Folge davon sein. All das muss nicht sein!
Mit dem Systemischen Konsensieren haben Erich Visotschnik, Siegfried Schrotta und Georg Paulus ein Abstimmungs- und Entscheidungsinstrument geschaffen, mit dem wir uns wie von selbst dem größtmöglichen Konsens nähern.
Machtspiele und Gruppenegoismen führen dabei zur Erfolglosigkeit.
Die Gruppe findet Lösungen, die wirksam und gleichzeitig für alle tragbar sind.
Und fast noch wichtiger: Es gibt keine klassischen „Verlierer“!